Saya mencoba menganalisis mengapa ada karyawan bisa memiliki bisnis yg sama dengan tempat dia bekerja sekarang, apa permasalahannya? Kenapa bisa terjadi?
(1). Karena ada peluang untuk mendirikan usaha sejenis karena mereka berpengalaman. karena melihat order/jaminan order atau dekat dengan sumber order (biasanya orang Marketing) Hal ini ditunjang lagi oleh biaya untuk mendirikan usaha tsb terjangkau, tinggal memikirkan mitra dan SDM. Alasan klasik, biasanya Karena sudah bosan (tidak tahan) menjadi karyawan (gajinya naik secara linier) (2). Biasanya karyawan yg berani berbisnis adalah level middle kebawah (karena kalau sudah Direktur sudah ga pantas kali..ya. Selain itu biasanya kalau sudah Boss pasti banyak pertimbangannya baik aspek hukumnya apalagi financialnya. Alasan No 1 diatas bisa terjadi karena kurang kontrol dari atasan (pengawasan tidak ketat) atau memang karena atasan kurang berani menindak bawahannya. (3). Alasan No 2. bisa terjadi, karena MGR atau si Boss juga melakukan hal yg sama dan diketahui oleh bawahan, MGR atau si Boss tidak terbuka (tidak pernah menjelaskan bisnisnya), Tetapi apabila ada yang sudah tahu mereka tinggal pasang aksi ”Tau sama Tau”, Biasanya MGR tipe begini punya prinsip "Ah.. selama tdk merugikan perusahaan, bisnis jalan terus.." Atau mereka merasa berhak juga karena gajinya juga kurang memadai. (4). Ini dia sumber permasalahannya...!Karena perusahaan tidak memiliki sistem yg efektif dalam mengontrol ’moral’ karyawannya, atau juga karena perusahaan tidak disiplin. Makanya si Boss juga tidak berusaha menciptakan budaya kerja yang mendorong dan menekankan proses internal yg efektif.
